近日有重庆网友爆料称，今天全员歇工了。咱们公司因三角债四个月不发工资，职工一问雇主多久能发，雇主回答账上没钱，就莫得一个明确的时刻和深刻，确切让东谈主心焦呀。

昨天（11月25日）下昼，职工群里就有几个年青东谈主说要是工资今晚不到账，来日咱们就上班打卡不职责。认为是说的气话，今天还真的是摆起了，就连后勤的也歇工，咱们虽然也在我方岗亭上等音问。十二点后去吃中午饭（公司包一顿午饭）恶果职工餐厅冷锅冷灶，连厨房也歇工啦。整体职工堵在雇把持公室门口，要吃饭要工资，有东谈主打了110，帽子叔叔也莫得说个啥，最终雇主给咱们一东谈主一个盒饭，吃了下昼又不竭堵，不知什么时候才回话咱们。难难难。

这究竟是咋回事？

11月26日，重庆。据该网友先容，我方所处的集团下属公司，是一家旅社，因4个月不发工资，职工歇工了。

从该网友发布的公司图片浮现，该公司职责环境相比整洁优雅，企业文化亦然高峻上：公谈平允公开，经管一视同仁，晋升契机对等。

墙上的职工仪表状貌条件，亦然圭臬的职场范，看上去即是“正规军”，日常检察有素。

就连职工饭堂，都是六根清净，爽脆晰楚，给东谈主嗅觉特别繁盛。

但是，即是这么一家经管要领的企业，如今堕入三角债务逆境，4个月没发工资了，导致职工扛不住了，被动歇工给公司雇主施压。

对此，网友们纷繁探究，畅所欲言。

有网友感触，雇主也不是专门的，他也禁绝易，况且公司好了好像让好多东谈主有职责，一王人共克时艰才是正谈。不要投阱下石，这不好！

有网友爆料，咱们公司，雇主出差，晚发了几天，恶果工东谈主歇工了，雇主径直懵圈。说句心里话，雇主比咱们惨。这年初最受伤的不是职工，雇主家贫壁立欠债累累生不如死。

有网友示意，唉，其实有些公司一天没事干，嗅觉不合就赶快早点找下一家离职。有些职工即是偏安一隅，还每天乐呵呵地混下去。

有网友指摘，咱们公司旧年亏了31亿，工资从不拖欠，打工还得打公家的工。

有网友唏嘘，咱们领略公司雇主的禁绝易，但是几个月不开工资，咱们也要养家生计啊，领略归领略，生活还得过啊。

有网友漠视，还不如关掉，硬撑苦的是我方，给别东谈主挣工资，职工才不温雅你有多费劲，终末谁的钱也欠不下，创业过来东谈主。

从网友的指摘来看，群众都颇为感性，都能领略创业者的不易和艰辛。但是，有网友说得也在理，领略归领略，几个月不发工资，我方生活也过不下去了，必须面临措置。

如今受经济下行压力影响，关于企业投资东谈主和谈论者而言，企业保合手踏实健康发展的中枢，其实唯有两点，其一即是订单（客户），其二即是现款流。有了订单，就有事作念，有了现款流，就能泛泛启动。特别是关注回款问题。这是最首要的事情。好多企业垮掉，即是因为收不回货款导致。

总之，谈论企业即是毛骨竦然，必须未雨缱绻，时刻保合手遑急感和危急感，同期不断提高企业的中枢竞争力，包括翻新技巧、营销技巧和开发技巧等等。

但愿如今身处逆境的企业实时脱困，朝着健康的方上前进！也但愿整个打工东谈主守住好平台，与公司共发展。加油！